Bestuurlijke- en scholenfusies: betrokkenheid en draagvlak leiden tot een succesvol fusieproces.

SynTrans Interim-management: transformatie naar gewenste situatie met synthese van bestaande kracht.

SynTrans werving en selectie: vanuit een duidelijke analyse van uw organisatie of school. Van analyse naar synthese!

De onderwaterfoto: een momentopname van de huidige situatie. De gezonde-en sterke kanten en de kwetsbare- en minder gezonde aspecten van de organisatie komen boven tafel. Om deze te herkennen, erkennen en ermee aan de slag te gaan.

Kansengelijkheid: mooi gezegd, maar moeilijk en weerbarstig in de dagelijkse praktijk van het onderwijs. Hoe zorg je ervoor dat wat je doet aan het bevorderen van kansengelijkheid, succesvol is en wel zodanig dat het medewerkers succeservaringen geeft?

Hoe creëer je enerzijds een eigentijdse scheiding van bestuur, toezicht en medezeggenschap en anderzijds een voldoende commitment van de participerende schoolbesturen.

Met deze dienst helpt SynTrans in situaties waarbij (tijdelijk) extra energie, kracht en expertise nodig is om lastige situaties het hoofd te bieden en de ruis weg te nemen.

Verminderde aanwas vanwege bevolkingskrimp noopt tot verder kijken dan het eigen schoolhek. Regionale samenwerking kan daarin een goede oplossing zijn en zelfs nieuwe kansen bieden voor zaken waar voorheen geen mogelijkheid toe was.